カンボジアの労働力事情（その一）

現在PPSEZには、許認可ベースで30社の製造業に入居いただいており、そのうちちょうど15社が日本企業です。また現在、約5,500名のスタッフと工員がPPSEZ内で働いています。人数の多い順に上位５社を並べてみますと、

１．エバーグリーン・インダストリアル（縫製－台湾）　2,500名
２．ミネベア（小型モーター－日本）　800名
３．タイガー・ウイング（婦人靴－日本）　500名
４．クリーン・サークル（婦人靴－日本）　370名
５．イー・シャン（プラスチック成型－台湾）　250名

となります。来年にかけて、既存稼働工場の増員と、新規稼働工場の採用がありますので、10,000名を突破する見通しです。

カンボジアは、国全体の人口が、約1,500万と近隣のタイ（約6,800万）やヴェトナム（約8,700万）と比べて少なく、プノンペンの人口も約150万（国全体の10分の１）です。こうした数字をふまえて、今後、労働力を安定的に確保出来るかどうか、カンボジアへの進出を検討する際に、必ず検証事項として入ってくると思います。
さらに人の数は確保できても、どれだけ戦力として生産性を上げられるか、そのための人材育成をどうするか、クオリティ（質）もクオンティティ（量）と並んで、重要な課題です。

これから数回にわけて、「カンボジアの労働力事情」をPPSEZの経験をもとに、お話ししたいと思います。